LE COACHING D' ENTREPRISE et de PROFESSIONNELS
Levier de la performance
Formule Trois jours : 23,24,25 février 2012
Accompagnement individuel ou collectif des chefs d'entreprises, des cadres, et de tout acteur de l'entreprise.
Le coaching d’entreprise et de professionnels permet de réduire le coût de l’absentéisme et d’optimiser la motivation des équipes.
Qui réussit mieux qu’un professionnel qui aime son métier et qui comprend quelle est sa place dans l’entreprise ?
Voyons justement ce qu’il ressort de l’enquête diligentée par la Fédération de Coaching (ICF) auprès des cabinets Arc et PriceWaterHouseCoopers :
- 99 % des personnes qui ont fait appel au coaching, sont satisfaites de cet accompagnement,
- 96 % sont prêtes à renouveler l’expérience.
Coaching d’entreprise : quels bénéfices ?
Par les méthodes de coaching, l’entreprise, grâce à ses acteurs internes, qui sont des professionnels, développe ses compétences en termes de :
- communication
- prise de parole en public, conduite de réunion, l'entretien d'évaluation
- cohésion d'équipes
- Prévention, transition, mise en place et intégration du changement
- meilleure écoute de soi pour mieux écouter l’autre
- identité professionnelle
- image positive
- gestion des priorités
- gestion du stress – régulation de la pression intra-entreprise
- adaptation au changement d’organisation, de poste,....
Le mode de management s’appuie alors sur la valorisation de l’individu qui amène une amélioration de la performance et donc un déploiement de la croissance.
Outils et process utilisés dans l’accompagnement des entreprises
Cette méthode pluridisciplinaire d’accompagnement en coaching s’appuie sur le maillage de techniques reconnues telles que :
- PNL (programmation neuro-linguistique)
- analyse transactionnelle
- systémique
- Process Communication
- techniques de management et de communication
- sciences des ressources humaines.....
La réussite du maillage de ces techniques repose sur le respect d’un cadre, d’un processus et d’une déontologie rigoureux.
Objectif : Mettre l’humain au coeur de l’entreprise
Le coach apprend à chacun à cultiver ses talents. Des outils spécialementconçus pour l’entreprise et pour le professionnel permettent à chacun de libérer son potentiel et d’atteindre ses objectifs en lien avec ceux de l'entreprise.
Deux options pour cette formation :
Option N° 1 : Trois jours, pour les personnes qui souhaitent développer une nouvelle approche du coaching en entreprise, qui veulent acquérir de nouveaux outils et pour ceux et celles qui souhaitent développer leur potentiel.
Option N° 2 : Trois modules de trois jours, formation plus complète, pour les coachs qui souhaitent pratiquer en entreprise. Pour les cadres, managers, chefs d'entreprises, RH, Responsables Formation... qui souhaitent s'ouvrir au coaching, améliorer leurs compétences, utiliser les outils auprès de leurs équipes et qui veulent être accompagnés pour réaliser leurs objectifs.
Ces formations rentrent dans le cadre d'une demande de prise en charge auprès des organismes collecteurs (Fongecif, Pôle Emploi...) et DIF
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DEVELOP'N COACH
06 26 81 12 33 - contact@developncoach.com
